金寶Sir提提你：女傭可否在外留宿？ 呢個話題以前都有講過下，好似圖中僱主嘅女傭堅持要在外面留宿，其實有冇得解決呢？ 我金寶Sir重新講多一次，香港嘅女女傭政策下女傭係「必須要留宿」。但因為勞工條例訂明七日內僱主要讓女僱有不少於二十四小時嘅休息日。所以圖中嘅女傭就以呢個理由同僱主爭辯，佢可以喺外面留宿。遇到呢個情況可以試下同個工人講佢嘅休息日其實係喺晚上12點正式開始，即係話其實佢最遲要係另一日晚上12點前就要返到屋企。如果唔係就超出24小時嘅休息時間，同埋違反咗外僱條例底下女傭必須要於僱主屋企留宿嘅逗留條件。 如果講到咁，工人都話要第二日早上返，咁都冇咩好再講啦。我相信呢位僱主請佢之前都有講明放假要點點返到屋企，不過有D工人做耐左又會識得同僱主講下數，如果工人企到咁硬做僱主都冇咩可做，及早換過一個把啦。

金寶Sir 提提你 ：長期服務金點樣計？ 金寶SIR好多時都被問及有關家庭傭工的長期服務金問題⋯⋯ 究竟僱主在什麼情況下需要付長期服務金？長期服務金又點樣計算？ 首先，工人必需要連續受僱滿5年，並符合下列其中一項條件，就可以享有長期服務金。 1.被僱主解僱（但唔係因截員或者犯咗嚴重過失而被即時解僱） 2.合約期滿後不被續約 3. 在職期間死亡 4. 有註冊醫生或者註冊中醫發出指定嘅證明書，證明永久不適合擔任現時工作而辭職 5. 65歲或以上因年老而辭職 好啦咁又點樣去計長期服務金呢？ 其實只要將姐姐嘅工資 x 2/3 x 服務年資。咁就得㗎啦！如果做左6年，最後人工係HKD5000，咁即係要俾 5100 x 2/3 x 6 =  20400。唔夠一年嘅服務年期就按比例計算。   好喇講咁耐考一考大家： 個案1），工人做咗四年，即係兩個合約。之後僱主同佢再續約，但係用多半年後就解僱左個工人，係咁嘅情況底下你估個僱主洗唔洗比長期服務金？ 答：工人做咗四年，即係兩個合約。之後僱主同佢再續約，但係用多半年後就解僱左個工人。咁即係做左4年半，少過5年就緊係唔駛俾。按條例差一日都係唔駛俾。   個案2），工人做左5年，諗住做埋第6年完約唔續約就返鄉下照顧家人。個僱主就想繼續續約嘅。咁嘅情況你估又洗唔洗比長期服務金？ 工人做左5年，諗住做埋第6年完約唔續約就返鄉下照顧家人。個僱主就想繼續續約嘅。咁嘅情況下，其實等同個工人自己唔做，又係唔駛俾。不過注意返，僱主最好有 black and white , 寫返你想同佢續約但係係佢自己唔想續，仲要係最少完約日前7日簽好   其實好多人，包括工人自己本身都唔知道係乜嘢情況底下有長期服務金。 首先，佢個工人一定要做夠5年，而且唔係你一做夠5年就有。你係一間公司度做左5年，會唔會問你老闆囉長期服務金？ 所以我地建議僱主要好好同個工人解釋返咩係長期服金。   長期服務金點樣計？#請工人 #僱傭 #外傭 #直聘外傭 #金寶僱傭#金寶Sir#金寶Sir提提你#外傭#女傭#工人姐姐#菲傭#印傭#請工人 #女傭中心#指定申請#海外菲傭